Evonik publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024
- O relatório de igualdade salarial foi feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com base em informações prestadas pela empresa, basicamente pelo e-Social;
- A metodologia usada pelo MTE não observa os requisitos legais sobre equiparação salarial e/ou disposições de plano de cargos e salários;
- O agrupamento de “Grande Grupo de Ocupação” do relatório também pode dar origem a um entendimento incorreto. Nesse agrupamento compara-se diferentes níveis de funções ou cargos em um único grupo;
- A predominância de tempo de empresa e/ou na função podem originar diferença entre salários.
Conforme Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, a Evonik publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024.
Confira abaixo os relatórios
Informações da Empresa
A Evonik é uma das líderes mundiais em especialidades químicas. A empresa atua em mais de 100 países no mundo inteiro. Em 2023, registrou vendas de 15,3 bilhões de euros e um lucro operacional (EBITDA ajustado) de 1,66 bilhão de euros. A Evonik vai muito além da química para criar soluções inovadoras, lucrativas e sustentáveis para seus clientes. Mais de 33.000 colaboradores trabalham juntos em prol de um objetivo comum: melhorar a vida das pessoas hoje e no futuro.
Ressalva
Na medida em que expressamos prognósticos ou expectativas e fazemos declarações referentes ao futuro neste comunicado à imprensa, tais prognósticos, expectativas e declarações podem envolver riscos conhecidos ou desconhecidos, bem como incertezas. Os resultados ou as evoluções reais podem variar em função das mudanças no ambiente de negócios. A Evonik Industries AG e suas coligadas não assumem nenhuma obrigação no sentido de atualizar os prognósticos, as expectativas ou declarações contidas neste comunicado.